
Apprendere come costruire un team di lavoro, di creare e distinguere un gruppo attivo e passivo di persone, analizzare le emozioni e relazioni. Valutare i ruoli all’interno del gruppo con azioni di coaching e leadership.
ARGOMENTI:
- Team work in EY, McKinsey e Deloitte
- Definizione e Storia del Team Building
- Le fasi esecutive del Team Building
- Giochi e attività
- Relazioni all’interno dei gruppi
- Definizione dei ruoli all’interno dei gruppi
- Team Building Attivo
- Team Building Passivo
- Coach, Leader ed EQ
- Bibliografia
COME ESEGUIRE IL CORSO?
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Team Building – Costruire un Team di Lavoro
Interessante, semplice, immediato. Complimenti!
Ottimo!
Molto interessante, ho apprezzato anche gli esempi piuttosto applicabili in ogni contesto lavorativo.